法律分析： （1）公司注销清算时，债务偿还顺序有明确规定，先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，再清缴税款，最后清偿公司债务。这一顺序保障了职工权益和国家税收，维护了基本的社会经济秩序。 （2）清算.

法律分析： （1）离婚分割财产时发现对方伪造债务，法律赋予受损害方保护自身财产权益的手段，即对伪造方可以少分或不分财产，以此惩罚不诚信行为，保障另一方合法权益。 （2）离婚后发现对方曾伪造债务，受损害方有向法.

法律分析： （1）收集证据是起诉探视权的基础，离婚协议、判决书可证明亲子关系和探视权相关约定，对方阻碍探视的证据则是关键，能支撑诉讼请求。 （2）书写起诉状要准确完整，明确原被告信息，清晰表达保障探视权的诉求.

法律分析： （1）女方父母全资购房，若产权登记在女方名下，房产是女方父母对女方个人的赠与，属于女方个人财产。这体现了尊重赠与人意愿，保障个人财产权益。 （2）若产权登记在夫妻双方名下，视为女方父母对夫妻双方的.

法律分析： （1）当借钱要不回来时，与借款人友好沟通协商是首要步骤。这不仅能维护双方关系，还能明确还款要求和期限，同时保留聊天记录、通话录音等证据，为后面维权提供依据。 （2）若协商不成，发送催款函是一种正式.

具体操作如下： 1. 准备材料：包括身份证、户口本、结婚证、双女户证明（如生育证明、节育证明等）、农业户口证明等。确保所有材料均复印两份以备提交。 2. 提出申请：携带准备好的材料，前往户口所在地的村委会或社区进行.

查询劳动局电话。操作：1.访问广州市政府或人社局官网；2.在搜索框输入“劳动局监察电话”或相关关键词；3.查找并拨打官方公布的电话号码。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

在广州，18岁还差四五个月通常无法独立办理银行卡。 分析说明：根据相关法律法规，办理银行卡的年龄限制主要以16周岁和18周岁为界限。对于年满18周岁及以上的成年人来说，办理银行卡没有特殊限制，可以持有效身份证件到银.

法律分析： （1）二婚与初婚在离婚财产分割规则上是一致的。需先界定财产性质，一方婚前财产以及因人身损害获得的赔偿等，属于个人财产，离婚时不参与分割，仍归个人所有。 （2）夫妻婚姻关系存续期间的工资、生产经营收.

法律分析： （1）用人单位在解除劳动合同时需一次付清劳动者工资，工资按劳动合同约定标准和实际出勤天数核算，保障员工及时获得应得劳动报酬。 （2）若用人单位违法开除员工，员工除正常工资结算外，可要求用人单位按经.

从法律角度，针对低保取消通知在不同情况下的具体处理方式如下： 1. **收到正式通知**：应仔细阅读通知内容，了解取消低保资格的具体原因。若对原因无异议，可按照通知要求办理相关手续。 2. **未收到正式通知**：可向当地民.

法律分析： （1）存在三种特定情形时，即双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难，给付方请求返还彩礼，法院会支持。比如未办结婚登记，意味着婚姻关系未正式确立，彩礼.

微信购物不发货，先投诉。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、支付凭证；2. 拨打12315或访问当地工商局网站投诉；3. 等待处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

法律分析： （1）起诉离婚法院审理期限分不同情况。适用简易程序时，针对事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的离婚案件，法院需在立案之日起三个月内审结。 （2）适用普通程序审理的离婚案件，法院一般在立案之日起六.

法律分析： （1）依据《民法典》，管理人因无因管理受损，可要求受益人适当补偿。误工费属于无因管理导致的经济损失。 （2）当管理人进行无因管理时，若因该行为无法正常工作、收入减少，其有权向受益人请求补偿误工费。.

法律分析： （1）离婚时确定5岁孩子抚养权归属，法院以最有利于未成年子女为原则判决。这是核心准则，贯穿整个抚养权判定过程。 （2）父母双方的抚养能力和条件是重要方面。经济收入稳定、居住环境良好、工作稳定的一方，.

社保转到老家后，符合条件仍然可以转出。 分析说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，国家已采取措施建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。这意味着，在符合法律规定的情况下，劳动者有权要求用.

法律分析： （1）当第三人知道行为人超越权限且与行为人恶意串通，损害他人合法权益时，此合同直接判定为无效。受损害方有权利向法院或仲裁机构申请确认合同无效，同时能要求恶意串通的双方对其损失进行赔偿。 （2）若超.

法律分析： （1）售假退赃退赔对刑期的减少幅度并非固定，需结合具体案情判断。按照量刑指导意见，退赃、退赔情况影响基准刑的减少程度。 （2）综合考量的因素包括犯罪性质、退赃退赔对损害结果的弥补程度、数额以及主动.

法律分析： （1）未签合同老板欠薪，劳动者维权首要步骤是收集证据，这些证据能证明劳动关系及工资待遇，为后面维权奠定基础。 （2）与老板协商是较为温和的解决方式，同时保留协商记录，可作为后面维权的凭证。 （3）若.